Frauen in der GKV auf Vorstandsposten

Die „Vorständin“ etabliert sich in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nicht nur begrifflich, sondern auch real mehr und mehr. Als ich im Februar 2018 an dieser Stelle in einem Blogbeitrag die Zahl der weiblichen Vorständinnen bei den gesetzlichen Krankenkassen untersuchte, kam ich bei den damals 110 Krankenkassen und 9 Verbänden auf 25 Frauen, die im Vorstand stehen. Im August 2020 ist die Zahl der gesetzlichen Krankenkassen auf 105 gesunken, die Zahl der Vorständinnen aber immerhin leicht auf 26 gestiegen. Eine aktualisierte Bestandsaufnahme.

Im Jahr 2013 wird die Vorständin sprachlich verfestigt

Seit dem Jahr 2013 kennt offiziell der Duden, auch Bibel der Rechtschreibung genannt, die Vorständin. Im Jahr 2020 kämpft eine Initiative von Vorständinnen für Mutterschutzregelung in Vorstandsetagen; werdende Mütter sollen nicht per se von den Top-Führungspositionen ausgeschlossen werden (Der Spiegel vom 26.05.2020). Die Führungsetagen werden weiblicher und formieren sich. Das ist auch gut so.

GKV toppt Börsenunternehmen

Sicher, es gibt auch in der GKV in Bezug auf die Vorstandsposten immer noch immensen weiblichen Nachholbedarf. Aber, der Anteil der Frauen in Funktion einer Chief-Executive-Officer (CEO) - der Vorstandsvorsitzenden in der GKV vergleichbar – ist in der Privatwirtschaft der Großunternehmen nach wie vor bescheiden. Immerhin liegt der Anteil der Vorständinnen der 160 börsennotierten Unternehmen bei rund 9 Prozent, wenngleich sich die Frauen im Vorstandsvorsitz an einer Hand abzählen lassen. Detaillierte Daten und Aufschlüsse liefert die Allbright-Stiftung, die regelmäßig die Vorstandsetagen auf ihren Frauenanteil analysiert.

Aktuell 26 Vorständinnen bei den Krankenkassen und ihren Verbänden

Aktuell zählen wir in Deutschland 103 Betriebs-, Innungs-, Ersatz-, Ortskrankenkassen, knappschaftliche und landwirtschaftliche Versicherungsträger in der GKV. Hinzu kommen 9 Verbände auf Bundes- und Landesebene. Der Anteil der Frauen auf den Vorstandsetagen ist im Vergleich zur Börsenwirtschaft gigantisch: 19 Frauen stehen einer Krankenkasse oder einem Verband als Vorständin oder als erste Vorsitzende in Funktion einer CEO vor. Hinzu kommen 7 weitere Frauen, die ein Vorstandsmitglied sind.  

Das Who is Who der Vorständinnen in der GKV

Gesetzliche Krankenkasse / GKV-Verband

Vorstandsvorsitzende bzw. Alleinvorständin

Vorstandsmitglied

AOK Bayern

Dr. Irmgard Stippler

 

AOK Nordost

Daniela Teichert

 

AOK Nordwest

 

Iris Kröner (Beauftragte des Vorstands)

AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

Dr. Martina Niemeyer

 

Techniker Krankenkasse

 

Karen Walkenhorst

Bahn BKK

 

Hanka Knoche

BKK Pfaff

Elke Hach

 

BKK Achenbach Buschhütten

Eva-Maria Müller

 

BKK Deutsche Bank AG

Ute Manthey-Wasserfuhr

 

BKK Dürkopp-Adler

Elke Löhr

 

BKK Technoform

Claudia Leckebusch

 

BKK VerbundPlus

Dagmar Stange-Pfalz

 

BKK VBU

Andrea Galle

 

Bosch BKK

Dr. Gertrud Prinzing

 

Die Bergische KK

Sabine Stamm

 

EY BKK

Iris Weinrich

 

KKH Kaufmännischer Krankenkk.

 

Ellen Götschel

Novitas BKK

 

Kirsten Budde

Salus BKK

Ute Schrader

 

SBK

 

Dr. Gertrud Demmler

Knappschaft

Bettina am Orde (1. Direktorin)

 

Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Ulrike Elsner

 

BKK Landesverband Bayern

Sigrid König

 

BKK Landesverband Süd

Jacqueline Kühne

 

GKV-Spitzenverband

Dr. Doris Pfeiffer

 

GKV-Spitzenverband

 

Stefanie Stoff-Ahnis

 

Hängt der hohe Frauenanteil am soften GKV-Thema?

Aus unserer parlamentarischen Geschichte wissen wir, dass die scheinbar soften Sozialthemen Gesundheit, Frauen und Familie gerne mit Frauen besetzt werden. Dabei ist das Gesundheitswesen auch gesamtgesellschaftlich betrachtet elementar: Die Vorständinnen verantworten zusammen mit ihren männlichen Vorstandskollegen keine Peanuts, sondern mehr als 260 Milliarden Euro, die aktuell pro Jahr über die Konten der GKV fließen.

Es müssen noch mehr Frauen werden

Das Ende der Fahnenstange ist noch lange nicht erreicht, auch bei den Vorständinnen in der GKV gibt es noch einen erheblichen Nachholbedarf. Denn wenn erst ein knappes Viertel der Vorstandsposten von Frauen repräsentiert wird, ist noch viel weibliches Potenzial für Vielfalt vorhanden!

Aktualisierter Stand: Juli 2021

Vorausgegangener Blogbeitrag vom 6. Februar 2018: Frauen in der GKV und was sich DAX-Unternehmen davon abgucken können

2 Kommentare

Kommentare zum Blogartikel

07.01.2021

Manuela Osterloh

Der Vorstandswechsel bei der R+V BKK wird nach Auskunft der Betriebskrankenkasse zum 1. März 2021 stattfinden. Bislang gab es neben der Vorständin ebenfalls schon einen Stellvertreter.
25.12.2020

W. Krause

Ein interessanter Artikel. Wie die R+V BKK mitteilt verlässt zum Jahresende altersbedingt der weibliche Vorstand die Position und wird durch zwei (!) neue Vorstände ersetzt.
Nicht nur, dass die bisherige Vorständin offensichtlich ausserordentlich fleißig gewesen sein muss, beide neuen Vorstände sind männlich. Da haben wohl einige die Zeichen der Zeit nicht erkannt...

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